Добрый день. В январе 2023 г. увольняется работник, который отработал 4 смены по 11 часов по графику. В организации применяется суммированный учет рабочего времени с периодом - год из расчета 40-часовой рабочей недели. Есть ли переработка (сверхурочная работа) у работника по итогам 4 рабочих смен?
Добрый день! При расчете переработки в случае увольнения до конца учетного периода норма времени по производственному календарю сравнивается с фактически отработанным временем.
Норма рабочего времени = продолжительность рабочей недели (40 часов) / 5 Х количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с начала календарного года до даты увольнения.
Норма за 4 смены 32 часа. Ваш работник отработал 44 часа.