Добрый день, помогите пожалуйста с расчетами.
Сотрудник принят на работу 24.10.2022, уволился 29.12.2022. От сотрудника поступил запрос о выдаче справки о среднем заработке для центра занятости.
Здравствуйте!
Справка о среднем заработке для службы занятости выдается за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Рекомендованная форма справки приведена в Письме Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5.
По общему правилу при исчислении среднего заработка работодателем расчетный период равен трем календарным месяцам (с 1-го до 1-го числа), предшествующим месяцу увольнения работника (п. 6 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
Из расчетного периода исключите дни, в которые (п. 7 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)):
- за работником сохранялся средний заработок (например, периоды командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни);
- работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам;
- работник не трудился по иным причинам (пп. “в” - “ж” п. 7 Правил)
В расчет среднего заработка включите все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и пр.), в том числе в натуральной форме (п. 5 Правил).
Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.