Расчет зп при ликвидации ООО

Клерк.Консультации
1

Добрый день . Ликвидируем ООО, из работников только директор . 20.02.2023 уведомили директора , что будет расторжение договора через 2 месяца, директор написала заявление на увольнение 21.02.2023 .Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией?

  1. Расчет зп на дату увольнения
  2. Расчет за неиспользованный отпуск
  3. Доп выплата в размере среднего заработка, в нашем случае с 22.02.2023 по 20.04.2023
    Все? или еще положены какие-то выплаты , и Все ли они облагаются НДФЛ и страховыми взносами ? спасибо
3

Здравствуйте!
Увольняя работников в связи с ликвидацией, производятся следующие выплаты:

  1. Заработная плата;
  2. Компенсация за неиспользованный отпуск;
  3. Выходное пособие (выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации выплатите при окончательном расчете). Выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка;
  4. Дополнительную компенсацию за досрочное увольнение. Она выплачивается в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Дополнительные выплаты в связи с увольнением возможны в ситуации, когда у уволенного возникли проблемы с трудоустройством:

  • если длительность периода трудоустройства работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц;
  • в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства, выплачиваемые при ликвидации организации, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если в сумме не превышают трехкратного размера среднемесячного заработка, а для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратного размера (п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
На дополнительную компенсацию, выплачиваемую при расторжении трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, данное ограничение не распространяется. Эта компенсация, выплаченная в размере, установленном законодательством, полностью не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 15.02.2021 N 03-04-05/10004, от 01.04.2019 N 03-04-05/22289, от 20.03.2018 N 03-15-06/17473).

4

спасибо