Добрый день.
Вот уж год прошел) подскажите, в итоге можно ли выплачивать аванс в процентном размере (50% было удобно)?
Сейчас надо принять волевое решение с января этого года, начислять аванс в размере 50% или всё же переходить на фактически отработанное время. Были ли прецеденты, что в месяцах где первая половина больше по рабочим дням, чем вторая, работнику “не доплатили” и какие-то санкции/последствия за это?
Добрый день.
Понятия “аванс” нет в Трудовом кодексе, есть выплата зарплаты каждые полмесяца. Нарушать ТК или нет - решать вам.
А были прецеденты или нет, мы не знаем. Роструд ведь не публикует статистику по нарушениям, за которые штрафует.
Хорошо, значит будет за фактически отработанное.
Спасибо)