Добрый день! Возможно ли, что в штатном расписании будут разные должности с разным окладом, но одним кодом выполняемой функции? И правильно я понимаю, что если должность меняется, а код не изменился, то СЗВ-ТД все равно подаем?
Здравствуйте!
Наличие в штатном расписании разных должностей с разными окладами, но одним кодом выполняемой функции, возможно. Пример: бухгалтер по расчету зарплаты и бухгалтер по учету основных средств. Должности разные, а ОКЗ будет один - 2411.
Согласно пп.2 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ представить в ПФР отчет СЗВ-ТД необходимо в следующих случаях:
-
прием на работу;
-
увольнение;
-
перевод на другую постоянную работу;
-
смена названия страхователя;
-
установление (присвоение) новой профессии, специальности, квалификации;
-
запрет занимать должность или вести деятельность;
-
подача заявления о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная).
Если в вашем случае должность работника изменилась по причине перевода на другую постоянную работу, то подать СЗВ-ТД необходимо. В других случаях представлять СЗВ-ТД не нужно.
Спасибо большое за констультацию!