Доброго времени суток.
Прошу подсказать.
два юр. лица (ООО) реорганизуются в форме присоединения.
таким образом штатку меняем на новую, а новые сотрудники, если у них должность остается прежней или в основной компании ее не было просто заносятся в новую штатку.
вопрос о том как оформить работников присоединяемой компании, если должности в этих компаниях совпадают. сотрудники согласны продолжать работать и согласны на другие должности в компании. какие записи необходимо сделать в трудовых книжках?
я так понимаю в трудовую необходимо внести две записи: 1 о реорганизации и 2 о переводе на новую должность? с соответствующим приказом о переводе. нужно ли вносить запис о расторжении труд. договора в связи с переводом?