Компания ООО на ОСНО, выручка не большая, но по валюте баланса по данным 2021 года попадает под обязательный аудит. ООО применяет льготы как МСП для расчета страховых взносов, а так же в учетной политике прописано, что ООО праве применять упрощенный учет, в т.ч. не применять ПБУ Обязательства и резервы. ООО за 2022 год не начисляло резервы по отпускам.
Какие последствия будут для аудиторского заключения, так как я прочитала что согласно закону о бух учете, упрощенный учет не могут применять ООО, которые подлежат обязательному аудиту.
Добрый день.
Если организация должна проводить обязательный аудит, то она не вправе вести бухучет упрощенным способом, поэтому не может отказаться от применения каких-то ПБУ.
В учетную политику в данном случае нужно внести изменения, исключить из нее упрощения, которые организация не вправе применять. В частности, организация должна создавать резервы на отпуска.
Если в рамках аудиторской проверки обнаруживается, что в результате отступления от норм бухгалтерского учета организация допустила существенные искажения отчетности, то в аудиторском заключении может быть высказано «Мнение с оговоркой» или «Отрицательное мнение».
Не применение ПБУ 8/2010 (то есть отсутствие резервов на отпуска) вряд ли привело к существенным искажениям отчетности. Поэтому отрицательного мнения по причине этого нарушения точно не будет.
«Мнение с оговоркой» означает, что в аудиторском заключении будет сказано, что финансовая отчетность достоверна во всех существенных отношениях, за исключением … (в данной ситуации формирования резерва на отпуска).
Может быть, стоит создать все же резерв на отпуска? Если организация попала под общие правила бухучета первый год, то на начало 2022 года резерва не было. В течение 2022 года можно показать резерв “обратным счетом”, поскольку сейчас есть уже информация обо всех заработанных и использованных /не использованных отпусках. Главное для отчетности за 2022г. - остаток резерва на 31.12.2022г. Его можно посчитать.