Резолюцию на заявлениях работников

Кадровый учет
1

Здравствуйте!

Правильно будет резолюция на любых заявлениях от работников : согласен , должность, ФИО , подпись ,дата?

1 лайк
2

чью резолюцию Вы имеете в виду? И в чём именно проблема?

1 лайк
3

Резолюция руководителя в заявлениях прием, увольнение, перевод на не полную ставку, на отпуск т.е вообще на любые. Проблем нет , просто как правильно должен подписывать руководитель

1 лайк
4

Особых правил нет, сложились обычаи, как это делать. Если есть какое предложение в документе вполне может быть “согласен”, конечно, корректней на кадровых писать:

  • уволить;
  • оформить трудовой договор;
  • перевести.

Но если подчиненные это “согласен” понимают верно, то и нет проблем, обсуждать тут нечего.

5

Спасибо.

1 лайк
6

Руководитель может еще писать, например:

  • О.К. в приказ
  • бухгалтерия - выдать
  • зам. - разобраться
    и т.п.
    Обычно руководитель и сам желает, чтобы его резолюция была понята правильно и нужными сотрудниками.
    Вообще такая резолюция для проверяющих никакого значения не имеет, и не является каким-то официальным распоряжением, она нужна только для подчиненных.