Добрый день!
ИП утверждает, что для привлечения студентов со статусом НПД, даже если они оказывают услуги только ему, один день в неделю, регулярно на его территории, читают лекцию например, нет никаких ограничений, и что ФНС лояльно относиться к такой практике именно со студентами.
Я считаю, что неважно кто имеет статус НДП, студент или не студент, самозанятого можно привлекать только соблюдая правила, не регулярно, и т.п. иначе ФНС это может расценить как незаконную оптимизацию.
Или я не права и действительно существуют какие то нюансы в привлечении самозанятого студента?
Спасибо за обратную связь!
Добрый день!
Дело не в том, что это студенты. Вы правы – льгот никаких у студентов здесь нет.
Просто переквалифицировать договор в трудовой налоговикам будет сложно. Периодическое чтение лекций все-таки не похоже на работу в штате. Это гораздо больше похоже на подряд.
Разница между трудовым договором и договором подряда
| Показатели |
Трудовой договор |
Договор подряда |
| Предмет договора |
Определенный вид деятельности |
Определенная работа |
| Цель |
Исполнение трудовой функции в заданных рамках |
Получение результата, который может принять заказчик |
| Результат |
Отдельно не выделяется, важен процесс работы |
Выделяется отдельно, важен итог работы, а не процесс |
| Субъектность |
Несамостоятелен |
Самостоятелен |
| Контроль |
Подконтролен работодателю |
Неподконтролен заказчику |
| Риск |
Принимает на себя работодатель |
Принимает на себя подрядчик |