Подскажите ИП -станция техобслуживания хочет принять на работу сотрудников и платить им заработную плату процентом от полученной выручки за сделанную работу. без всяких окладов. Так можно?
Добрый день.
При сдельной оплате труда основным показателем для расчета заработной платы выступает количество изготовленной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).
Т.е. оплата зависит от количества выполненных работ, а не от того, сколько выручки получил работодатель.
Применение сдельные расценок в автосервисе мне кажется затруднительным. Нельзя сделать расценку “ремонт автомобиля”, потому что он бывает разным. А устанавливать расценки на все виды возможных работ не имеет смысла.
Кроме того, нельзя забывать о требовании платить зарплату не менее МРОТ в месяц за выполненную норму времени.