Может ли быть такая ситуация, когда в штатном расписании есть должность, но компания по факту на неё так и не нашла сотрудника.
Добрый день.
Да, конечно может. Увольнение работника, например, не повод менять штатное расписание и убирать его должность на время поиска нового сотрудника.