Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если произошло изменение генерального директора. в выписке егрюл новый генеральный директор числится и изменения внесены с 22.08.2023 г. А по документам оформлено что новый генеральный директор вступает в должность по приказу с 29.08.2023 г, а старый директор переведен на другую должность с 29 08 2023 г. Подскажите, пожалуйста, по датам в таком случае не будет ли нарушения? В ЕГРЮЛ сведения о новом директоре уже с 22 08 2023 г же
Добрый день ! Датой начала полномочий генерального директора следует считать дату внесения в ЕГРЮЛ записи о создании юридического лица . В соответствии с п. 3 ст. 49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании. Согласно п. 2 ст. 51 ГК РФ данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
При этом факт оформления трудовых отношений с генеральным директором на его полномочия в качестве единоличного исполнительного органа не влияет.
Трудовой договор должен быть заключен в течение 3 дней с момента как сотрудник приступил к должностным обязанностям (67 ТК РФ). Этот срок у Вас идет с момента вступления в должность в соответствии с протоколом (или с какой-то конкретной даты там указанной ).
уточните, пожалуйста, то есть допустимо оформить прием с 29 08 2023 нового директора и подать ефс-1 с этой даты?
Да, дату начала оформления трудового договора можно отсчитывать от даты, указанной в протоколе, или с даты фактического начала выполнения работ. То есть несовпадение даты в ЕГРЮЛ и в трудовом договоре могут быть . ЕФС-1 формируете от даты приема.