Смерть работника

Добрый день.

В декабре при исполнении обязанностей в организации умер сотрудник (водитель ехал по трассе, прилетел камень прямо в голову). Сотрудник был уволен по свидетельству о смерти. Все выплаты сделаны.

Согласно ТК РФ статья 228.1 организация должна была в течении суток (не понятно со дня смерти либо со дня увольнения считаются сутки) направить извещение в:

  1. Прокуратуру (тут все понятно).

  2. в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая; (это Трудовая инспекция?)

  3. в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации, и в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая; (тоже не понятно куда отправлять)

  4. работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; (так мы работодатель…не понятно)

  5. в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; (пункт не понятен)

  6. в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); (как понимаю в наш ФСС)

  7. в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации. (не понятно)

Поясните пожалуйста все пункты… и актуально ли это для нас, так как с момента смерти прошло уже более 2х месяцев.

Добрый день.

  1. Да, это Роструд
  2. Это региональные исполнительные органы власти, они могут называться по разному. Например, в Санкт-Петербурге это Комитет по труду и занятости населения.
  3. Несчастный случай мог произойти, например, в командировке.
  4. Это если деятельность контролируется каким-нибудь органом власти. Например, в медицинской организации контроль осуществляет региональный Минздрав (тоже может называться по разному).
  5. Это для федеральных бюджетников.

Вы вообще никого не извещали, даже ФСС?

Подскажите пожалуйста, а в каком виде сдавать данный отчет во все инстанции?

В бумажном виде отправлять либо можно в электронном виде?

Это надо смотреть сайты и узнавать в региональных территориальных органах. В каждом регионе могут быть свои правила.

1 лайк