Добрый день. Подскажите пожалуйста, как работодателю получить снилс сотруднику гражданину Узбекистана, какие необходимы документы и как подать. Спасибо.
Здравствуйте!
Действительно, если при приеме на работу у работника отсутствует индивидуальный лицевой счет (такое возможно у впервые устраивающихся), то работодатель должен зарегистрировать его в СФР (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
Но гораздо эффективнее и быстрее будет, если ваш работник сам сходит в любой МФЦ и сделает себе СНИЛС. Это происходит в режиме реального времени, ему сразу же выдадут номер в системе СФР. Если будете подавать документы на него вы, то вы не сможете вовремя отправить отчётность ЕФС-1, так как без номера СНИЛС она не пройдет. И потом есть риск получить штрафы.
гражданину Узбекистана, тоже сразу выдадут номер? (уточняю на всякий случай, а то его убедили, что сам он будет получать пару недель) и подскажите пожалуйста какие ему взять с собой документы?
Ниже привожу вам информацию с портала Госуслуг. Если вашего сотрудника консультировал специалист МФЦ, возможно, у них что-то изменилось в порядке взаимодействия с СФР. Тогда лучше пойти в любое ближайшее отделение СФР, там точно сделают сразу же. Они регистрируют человека в системе и сразу же распечатывают документ. Возможно, вашего человека консультировал кто-то из знакомых, кто получал еще зеленую карточку СНИЛС.
Информация с Госуслуг:
Получение СНИЛС впервые
- У работодателя. Он должен отправить ваши данные и заполненную анкету в территориальный СФР не позднее следующего рабочего дня после заключения договора. СНИЛС передадут работодателю в течение 5 рабочих дней
- Лично в отделении СФР или МФЦ. Возьмите с собой паспорт, анкету можно заполнить на приёме. СНИЛС оформят в день обращения
Для оформления СНИЛС иностранному гражданину или лицу без гражданства понадобятся анкета, документ, удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод на русский язык
Спасибо большое!