Сотрудница в Турции

Клерк.Консультации
, ,
1

Сотрудница (гражданка РФ, резидент, место работы в трудовом договоре - УДАЛЕННО, РФ) уехала за границу в 2022 году.

20 января 2023 ей выплачивается аванс.

5 февраля 2023 Г. она становится нерезидентом РФ.

Вопрос: кто является плательщиком НДФЛ и по какой ставке в случае, и нужно ли сотруднице подавать 3-НДФЛ, если подписано доп.соглашение об изменении места работы (Турция):

  1. 16 января 2023г,

  2. 23 января 2023г.?

Вопрос: если далее с 16.01.2023г. сотрудница будет находится в отпуске без сохранения заработной платы с последующим уходов в отпуск по беременности и родам (с 15 февраля), оставаясь при этом нерезидентом:

  1. должна ли организация доудержать налог по ставке 30% за какой-либо период;

  2. должна ли сотрудница сама подать 3-НДФЛ и доплатить налог по ставке 30% за какой-либо период?

2

Добрый день.

При выплате зарплаты за первую половину месяца (20 января), вы удерживаете НДФЛ по ставке 13%, потому что сотрудник по документам работал с 1 по 15 января в РФ и на эту дату являлся резидентом.

Ей не с чего будет доудерживать, вы же не будете проводить никаких выплат ей. Кроме того, статус резидент/нерезидент на 2023 год окончательно станет известен в июле, после истечения 183 дней этого года.

Если у неё будут налогооблагаемые доходы от источников в РФ и по итогам года она окажется нерезидентом, то должна будет подать и уплатить. Вы не обязаны определять её статус на конец года. Налоговый агент определяет статус только на дату выплаты конкретного дохода.