Добрый день. Сотрудник находится на длительном больничном, который постоянно продлевают, и хочет выйти на работу не закрывая больничный. Как это можно оформить? и будет ли это нарушением для работодателя?
Добрый день ! Выход сотрудника фирмы на работу во время действия листка нетрудоспособности является нарушением режима лечения. Больничный лист подтверждает, что человек временно не способен трудиться и освобожден от работы. Он обязан соблюдать предписанный врачом режим лечения (п. 3 ч. 2 ст. 4.3 закона № 255-ФЗ, п. 9 порядка формирования листков нетрудоспособности).
Поэтому оформить это Вы никак не сможете, так как в любом случае за один и тот же период работнику не могут выплатить и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ, ст. 5, 6 закона № 255-ФЗ). Поэтому Вам необходимо проговорить с ним это вопрос, либо он начинает трудиться после закрытия больничного , либо если он все-таки выйдет на работу во время больничного , то тогда Вы в любом случае не будете возмещать этот больничный из СФР , и он должен быть к этому готов.