Добрый день! Имеется сотрудник уже несколько лет. Сегодня он сообщил, что у него есть инвалидность и поэтому ему предоставляют отпуск 30 дней на второй работе. Хочет принести справку с целью предоставления отпуска 30 дней за предыдущие года. Или за 2022 год хотя бы. Я так понимаю мы должны заключить с ним доп. к трудовому договору и пересчитать отпуск? За предыдущие периоды должны пересчитывать?
Добрый день! Льготы работнику-инвалиду предоставляются с момента предоставления докуметов об инвалидности (это подтверждается судебной практикой). Работник предоставляет справку об инвалидности, может предоставить ИПРА по своему желанию, мы фиксируем актом дату предоставления докуметов. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору текущей датой, прописываем удлинённый отпуск 30 дней, если 1 или 2 группа - также сокращённый рабочий день 35 часов. Соотвественно стаж на удлинённый отпуск начинается считаться с этого дня, не за предыдущий период.
Спасибо большое!