Здравствуйте, у меня вопрос по заполнению формы П-4, статистика. Как считается количество отработанных человеко-часов? Если сотрудник был в отпуске, командировке, входит ли это время в количество отработанных человеко-часов?
Добрый день.
В указаниях по заполнению формы написано
- В количество отработанных человеко-часов (графы 5 и 6, строки с 01 по 11) включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.
В отработанные человеко-часы не включаются:
время нахождения работников в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, отпусках по инициативе работодателя;
время повышения квалификации работников с отрывом от работы;
время болезни;
время простоя;
часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка;
часы сокращения продолжительности работы отдельных категорий работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
время участия в забастовках;
другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того сохранялась за ними заработная плата или нет.
Приказ Росстата от 24.11.2021 № 832
(ред. от 05.04.2022)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 “Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг”, № П-2 “Сведения об инвестициях в нефинансовые активы”, № П-3 “Сведения о финансовом состоянии организации”, № П-4 “Сведения о численности и заработной плате работников”, № П-5(м) “Основные сведения о деятельности организации”.
Считаются человеко-часы по формуле: Чч = Ч1 + Ч2 + Ч3 … + Чn, где: Чn — это фактически отработанные часы в месяц, исчисленные по конкретному работнику в отдельности.
А фонд начисленной заработной платы (гр.8,9,10) ставится без учета оплаты отпускных?
Из того же порядка
В фонде заработной платы работников списочного состава, в частности, учитываются:…
84.2. Плата за неотработанное время:
- оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указанной в пункте 84.3 настоящих Указаний);
Так что учитываются отпускные.
Спасибо за ответ.