Добрый день. Как считать нерабочий период работницы одного из двух лет, которые берут для расчета пособия? 2022 год сотрудница не работала, устроилась только 02.06.2022 года в организацию. В нашей компании только с 02.06.22 по 31.12.2022 - 213 к/д.
В 2023 г.:
с 01.01.23 по 03.01.23 3 к/д. - рабочие дни
с 04.01.23 по 23.05.23 140 к/д. - отпуск по БиР.
с 24.05.23 по 14.11.23 175 к/д. - отпуск до 1.5 лет
с 15.11.23 по 31.12.23 47 к/д. рабочий период.
С 02.02.24 снова идёт в отпуск по уходу до 1.5 л.
Считаю: сумма начислений за 2 года 450 000 р. / 263 * 30.4 * 40% = 20 806,08
То есть для расчёта я беру 263 дня, или както должен учитываться нерабочий период?
Здравствуйте.
За 2022 год берутся 365 дней. То, что сотрудница не работала до 02 июня не даёт право уменьшить количество дней.
Периоды, которые исключаются из расчета:
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.
За 2023 год правильно - 50 дней.
Итого за 2 года - 415 дней.
730 - 175 - 140 = 415 450000/415×30.4×40%=13 185,54 получается. А еще не подскажете …страховой стаж, нестраховой стаж запрашивает сфр зачем? Он ведь не нужен для расчета.
Форма единая.
Форма запроса СФР? То есть стаж могу не писать?
Лучше укажите.