Добрый день!
ИП заключает с работником трудовой договор по типовой форме. Постоянных премий не будет, но ИП предполагает, что может иногда выплатить разовую премию работнику по своему усмотрению. В каком пункте договора и какой формулировкой это корректнее будет прописать?
Здравствуйте!
Если речь идет о форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858, то можно указать данную премию в пункте 14 в разделе иные выплаты (пункт Г формы). По своей сути премия является стимулирующей выплатой, и соответственно, логичнее включать ее именно в стимулы (пункт В), но тогда вам нужно установить критерии и условия для ее начисления, ее периодичность. Но раз премия разовая и по усмотрению ИП, то лучше включит ее в иные выплаты. А формулировку можно примерно следующую: “Работнику могут выплачиваться единовременные премии по решению работодателя за высокие результаты труда/за качественное выполнение работы/ за высокую производительность труда и т.п.”
1 лайк