может пригодится вам, это моя шпаргалка)
Как принять на работу по трудовому договору
При приеме на работу нужны три документа: паспорт, трудовая книжка, СНИЛС. Если трудовой книжки и СНИЛС нет, их оформляете вы (ст. 65 ТК РФ).
Военный билет нужен только для военнообязанных.
Документы об образовании или квалификации требуйте, только если они нужны для работы по конкретной должности или специальности. Например, водительское удостоверение для водителя.
Если работник претендует на вычеты, нужна справка о доходах с прежнего места работы, а для оплаты больничных - справка о заработке.
Заявление о приеме на работу не обязательно - все будет оформлено трудовым договором. Но если вам так удобнее, то пусть работник напишет заявление.
Документы, необходимые при приеме на работу
Паспорт
Трудовая книжка
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
Свидетельство ИНН (при наличии)
Свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей до 18 лет)
Справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы (при наличии записи о последнем месте работы текущего года)
Справка о заработной плате за последние два года (2011,2012) для начисления больничных листов
Военный билет
Диплом
Документы для оформления
Трудовой договор
Приказ (прием), заявление
Согласие на обработку перс данных
Проверить подписи ЛНА
Подписать Карточку Т-2
Заявление на вычеты
Заявление на перечисление зарплаты (в какой банк)
внесите запись в трудовую книжку (при условии, что работник не отказался от продолжения ведения трудовой книжки
сдать СЗВ-ТД
уведомить бывшего работодателя (нанимателя) работника, если последний ранее замещал должность государственной или муниципальной службы