Трудовая инспекция

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день!
В нашей компании была проведена проверка трудовой инспекцией и вынесен штраф на основании того что в трудовом договоре с иностранным гражданином информация о полисе ДМС была занесена в реквизитах. Инспекция выписала штраф за то что так быть не должно, а должен быть отдельный пункт в договоре (пример ниже):
"- Социальное, пенсионное и медицинское страхования Работника осуществляются Работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ.

  • В течение срока настоящего трудового договора медицинская помощь Работнику оказывается в соответствии с полисом добровольного медицинского страхования НОМЕР ТАКОЙ ТО выдан ДАТА ТАКАЯ ТО ПАО СК «Росгосстрах», который в том числе обеспечивает оказание Работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме»."
    Можем ли мы обжаловать данное решение? И почему сразу штраф, а не предупреждение? Ранее никаких штрафов такого характера у компании не было.

С Уважением
Артамонова Ю.А.

2

Добрый день.

Согласно статье 327.2 ТК, при заключении трудового договора с временно пребывающим работником обязательным указание оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора.
Я так понимаю, что никаких пунктов в самом договоре про ДМС не было, а был просто указан номер полиса. Поэтому условие статьи 327.2 ТК не выполнено.

Я так понимаю, что штраф по ч.4 ст.5.27? В этой части нет предупреждения. Можно попробовать обжаловать со ссылкой на статью 4.1.1, поскольку нарушение совершено впервые и никакого вреда не причинено.

1 лайк
3

Добрый день! Спасибо.

С Уважением
Артамонова Ю.А.