Здравствуйте. Какая ответственность за прием на работу сотрудника без справки о прохождении медосмотра?
Приветствуем вас, Марина!
Работодатель, допустивший работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом штраф может быть наложен за каждого допущенного сотрудника.
Согласно п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 до 130 тысяч рублей.
Срок давности по данной статье КоАП РФ - 1 год.