Трудовые отношения

Клерк.Консультации
, ,
1

Добрый день. Запорожская область.

  1. ИП хочет принять сотрудника, режим работы самого ИП с 9 до 18 с пн по пт, сб и вс выходные. А работник будет работать по индивидуальному графику, в разные дни. Как это правильно оформить? Что указать в трудовом договоре? И какие еще документы нужны?
  2. У этого работника есть несовершеннолетняя дочь, но он еще не оформил гражданство РФ, принимаем по украинскому паспорту и снилс. Имеет ли он право на вычеты по ндфл? Он считается резидентом или нет?
    Спасибо!
3

Приветствуем вас, Елена!

  1. Лучше так и оформить сотрудника по индивидуальному графику. только придется утверждать все время график, хотя можно на месяц, например. И, вероятно, вести суммированный учет рабочего времени.

  2. Налоговое резидетнство не зависит от гражданства. В целом на возврат НДФЛ имеют право только налоговые резиденты РФ — лица, проживающие на территории РФ не менее 183 дней в году, — и имеющие доходы, с которых уплачивается налог в размере 13% или 15%.

Например, можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ за обучение, лечение, НПО, добровольное страхование жизни, взносы на накопительную часть пенсии.

Также можно получить и стандартные налоговые вычеты, если сотрудник резидент РФ. Правила оформления такие же, как и для граждан РФ.

1 лайк
4

Утверждать приказом? Заявление сотрудника надо? Типа - прошу установить мне на август такой график: рабочие дни …
выходные дни …

5

Можно просто график, но порядок утверждения графика должен быть оговорен в положении о зарплате или хотя бы в трудовом договоре.

1 лайк