«Большинство сотрудников организации работает удаленно. 14.03.2023 один из сотрудников сообщил, что находится на территории Молдавии с 01.10.2022 г. и 01.04.2023 г. у него будет 183 дня с момента отъезда из РФ. В мае-июне 2023 г. он планирует вернуться на территорию РФ. Как считать НДФЛ данного сотрудника: с апреля 2023 по декабрь 2023 по 30% НДФЛ, а в декабре 2023 если станет резидентом – пересчитать НДФЛ и вернуть излишне удержанный или иной вариант?»
Добрый день.
Если не заключать доп.соглашение о месте работы за границей, то:
- На дату выплаты первого дохода после получения документального подтверждения нерезидентства пересчитать НДФЛ по ставке 30% за январь-март и удержать его из зарплаты. И далее на каждую дату проверять резидент/не резидент и считать налог 30% пока он нерезидент.
- Если сотрудник станет резидентом к концу года, пересчитать все по 13% и вернуть излишне удержанное.
Есть иной вариант - заключить доп.соглашение об изменении места работы на Молдавию
1 запись была перенесена в новую тему: Доп.соглашение на работу за границей