Добрый день.
подскажите пожалуйста, кто сталкивался.
В декабре 2018 года, мне была не верна начислена з/п, по среднему за перерывы для кормления ребенка, бухгалтер говорит что не правильно посчитала программа.
Сейчас получаю расчетный листок за январь 2019, там стоит минус за декабрь.
Все законно? Правильно делает бухгалтер? Разве не должно быть никакого приказа?
счетной ошибки скорее всего нет, поэтому удержание только по согласованию с работником