Добрый день! Подскажите, пожалуйста, увольняется сотрудник. При увольнении у него сформировано удержание не неотработанный отпуск (основной). Работодатель имеет право на удержание не превышающем 20%, верно? если удеожим 20% то сотрудник будет должен организации. Подскажите пожалуйста можно ли с согласия сотрудника (по заявлению) удержать всю сумму? и какие вариант есть? и можно ли простить работнику и не удерживать из заработной платы при увольнении?
Здравствуйте!
По заявлению работника он вправе вернуть Вам всю сумму. Если такого заявления нет, то , вы правы, можно удержать только 20%. Если работник отказывается писать заявление, то оставшуюся сумму можно будет вернуть только через суд. Можно и не судиться, и оставить работнику эти деньги.