Добрый день! Подскажите, ранее ввели в штатное расписание должность с одним окладом. Сотрудник по этой должности уволен, в штатном расписании должность не закрывали. Можно сейчас принять на эту должность нового сотрудника, но на меньший оклад?
Добрый день! Принять на работу с окладом меньше, чем установлено штатным расписанием, нельзя.
Если хотите снизить оплату по этой должности, то сначала необходимо утвердить изменение в штатном расписании. Затем принять работника уже с новым окладом.