Увольнение генерального директора по собственному желанию

Клерк.Консультации
1

Добрый день.

Генеральный директор компании (он же единственный сотрудник) хочет уволиться по собственному желанию.

Как тогда происходит смена директора? Ведь после увольнения, его полномочия не могут быть переданы другому сотруднику, так как его еще нет (ведь изменения в ЕГРЮЛ длятся неделю, если все ок, а если что-то не понравится, то придется еще раз подавать и срок растянется еще больше).

Можно ли после увольнения старого директора, сразу принять на работу нового, но до момента, пока он еще по ЕГРЮЛ не прошел, старый директор в последний рабочий день издаст приказ, что с завтрашнего дня (дня, когда официально принимают на работу по ТК нового директора) и до момента подтверждения полномочий по ЕГРЮЛ, новый директор будет исполнять обязанности старого директора?

3

Добрый день!
Полномочия директора возникают и прекращаются по решению общего собрания участников (единственного участника), а не в момент внесения записи в ЕГРЮЛ.
Это значит, что директор будет правомочен с даты его назначения.
Но переоформление ЭЦП и банковской карточки вы сможете сделать после внесения записи в ЕГРЮЛ.

4

Ок, это будет тогда увольнение по собственному желанию же, а не по ст 278 - по Решению учредителя о смене директора, верно?

5

Да, все верно, и запись вносится по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса