Здравствуйте, произошла смена учредителей и директора. Подскажите пожалуйста нужно сначала уволить старого директора (напишите пожалуйста основание, статья… п…) После взять на это место нового, так?
Здравствуйте!
Да, нужно сначала уволить старого, а потом принять нового. Одной датой увольняем, со следующего дня принимаем. В один день два директора быть не могут. Увольнение не связано с выпиской из ЕГРЮЛ, поэтому увольняем старого и принимаем нового в те даты, когда решит учредитель.
По поводу статьи. Если уволить директора решил учредитель, то это п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ . Посмотрите эту статью и статью 279 ТК РФ, там гарантии при увольнении по этой статье. Если такой вариант вам не подходит, то старый директор может (Если согласится) написать заявление об увольнении. Тогда то увольняете его по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание).
Спасибо, он сам решил уйти. Спасибо