Добрый день! Подскажите директор единственный сотрудник организации увольняется 01.08.2022 (по собственному желанию), а новый назначен с 02.08.2022, кто в этом случае подписывает трудовую книжку?
1 лайк
Добрый день! Подскажите, сколько ждать ответа ?
Приветствую, Ксения, на форуме клерка!
Простите за задержку, эксперты перегружены.
В случае ведения трудовой книжки заверить в ней запись об увольнении руководителя (генерального директора) организации может тот же, кто подписал приказ об увольнении этого работника. Например, это может быть сам генеральный директор или председатель общего собрания участников ООО. Также такую запись вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Автоматически ответственным (если не назначен другой работник) является сам генеральный директор и если запись в трудовой книжке будет делаться 01.08.2022, то может её делать предыдущий генеральный директор. Не будет ошибкой, если запись сделает председатель общего собрания ООО.
Если же запись будет делаться старому генеральному директору после 01.08.2022, то «по умолчанию» заполнить трудовую книжку может новый генеральный директор.
Спасибо!
1 лайк