Добрый день. В ООО произошла смена директора, в решении указана только дата его составления, даты прекращения полномочий старого и начало полномочий нового директора не указаны, получается придется оформить прием нового и увольнение старого директоров в одну дату - дату составления протокола? Насколько это будет правомерно?
Здравствуйте!
В одну конкретную дату у юрлица может быть только один единоличный исполнительный орган. Поэтому в вашей ситуации целесообразнее в дату составления протокола уволить старого директора (другая дата для него не подойдёт, так как раньше его уволить нельзя), а на следующий день новый приступает к своим обязанностям.