Добрый день! ИП решил прекратить свою деятельность. Но у него есть сотрудники, в том числе есть сотрудница,которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-л лет. Что надо сделать,чтобы ее уволить?
Добрый день ! По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя , производится в день увольнения работника ( ч.1 ст. 140 ТК РФ ) . В последни
Добрый день ! По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя , производится в день увольнения работника ( ч.1 ст. 140 ТК РФ ) . В последний рабочий день ему необходимо выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). То есть если в трудовом договоре с работником ИП был прописан пункт о выплате выходного пособия в случае увольнения при прекращении ИП своей деятельности, то тогда выплату такого пособия необходимо произвести. В противном случае - нет.