Добрый день! Подскажите, как правильно уволить сотрудников при закрытии ИП? Можно ли по согласию сотрудников уволить их по собственному? А одну сотрудницу ( у нее ребенок в возрасте до 3-х лет, но она работает сейчас) по ст. 81 ч.1 п.1?
И какие документы нужно подготовить?
Добрый день! Если работники не против, то можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Если будете увольнять по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ то применяется процедура ст. 180 ТК РФ с особенностями, установленными ст. 307 ТК РФ:
- письменно уведомить работников. Сроки предупреждения об увольнении определяются трудовым договором.
- направить уведомление в центр занятости не позднее чем за 2 недели (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
- по истечению срока предупреждения оформить увольнение приказом.
- в день увольнения выплатить выходное пособие. Виды и размеры выплат, производимые работнику при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП, определяются в трудовом договоре.
Спасибо за ответ. А если те же работники ( в том числе и сотрудница, у которой ребенок до 3-х лет) в январе устраиваются уже на другую работу, ( уже есть договоренность) всё равно нужно уведомлять центр занятости?
Да, центр занятости нужно уведомить в любом случае. Закон не делает исключений
Поняла Вас. Спасибо!