Добрый день, подскажите как быть в такой ситуации:
Две родственные организации, из одной сотрудник увольняется 31.12.23, в другую принимаем 01.01.24, работа не сменная(офис), когда подавать ЕФС-1 об увольнении из одной и приеме в другую?.
08.01.24, когда все выйдут фактически на работу? Приказ о приеме от 08.01.24 сделать? Не возникнут ли штрафные санкции?
Добрый день.
Согласно закону 27-ФЗ, сведния о приеме и увольнении подаются на следующий день после этого кадрового события. Но если день является праздничным или выходным (по общему производственному календарю), то сведения предоставляются на следующий рабочий день. График работы организации в этом случае роли не играет.
Большое спасибо.