Здравствуйте.
29 декабря увольняем военнообязанного сотрудника, в какие сроки мы должны уведомить военкомат с учетом предстоящих праздничных выходных дней?
Приветствуем вас!
В законе нет уточнений, какие дни считать — календарные или рабочие. Поэтому считаются сроки в календарных днях. Срок уведомления отсчитывайте с даты, когда приняли или уволили сотрудника, а не с даты издания приказа. Нужно использовать форму из приложения 2 к положению № 719. В самом уведомлении дату приёма на работу или увольнения прописывать не нужно. Необходимо указать реквизиты приказа или трудового договора, на основании которого приняли или уволили сотрудника (подп. «а» п. 32 положения № 719), то есть например дату и номер приказа об увольнении.
То есть, если вы уволите сотрудинка 29.12.2023, то уведомить нужно до 02.01.2024 включительно, думаем, что почта будет работать, можно будет послать заказное письмо, чтобы у вас были доказательства своевременной отсылки уведомления.