Добрый день. Прошу подсказать ответ по поводу воинского учета. Есть две организации. Одна - с одним работником (директором), которому 63 года. Принят на работу более 3 лет назад. Нужно ли вставать на учет (18 форма) и подавать на работника сведения о том, что принят на работу? Прием новых работников маловероятен. Насколько я понимаю штраф за непостановку на учет организации не предусмотрен. А за работника, которому 63 года и который принят на работу более 3 лет назад оштрафовать не могут. Вторая фирма - несколько человек приняты на работу менее 3 лет назад. В том числе один бывший иностранец, но теперь (несколько лет как) гражданин России. Ему 50 лет. Но у него нет на руках военного билета (а должен быть??). Если подать сейчас форму 18 и сведения на работников, то оштрафуют за каждого работника за то, что невовремя подали (или штраф один за всех скопом) плюс оштрафуют за то, что не сообщили о работнике без военного билета. А работнику без военного билета что грозит? Просто вручат военный билет?
Формально на учет вставать нужно всем организациям, даже если у них работников нет.
Но в стране сотни тысяч юрлиц. Всех не оштрафуют…