Возмещение расходов директора на нужды организации

Здравствуйте! ООО на УСН (доходы минус расходы). Все расчеты по планируемым оказываемым услугам только безналичным способом между юридическими лицами или ип (без применения ккт). Соответственно, наличных операций быть не может и кассовая книга не ведется (если я правильно понимаю). Директор приобретал за свой счет токен для ЭЦП. Возможно ли ему возместить денежные средства и каким образом?

Приветсвуем вас, Ирина!

Возмещение директору происходит, как и другим сотрудникам.

Оформлется обычно это так:

  1. Издается приказ или распоряжение о компесации расходов. Такой приказ или распоржение можно издать один раз или же установить постонный порядок, если такие операции будут дальше.
  2. Делается отчет, к которому прилагаются документы о приобтении материалов или в данном случае токена.
  3. Далее делается возмещение путем перечислдения на банковскую карту или наличными выдается.

Проводки:

  1. Приняты к учету материалы, работы, услуги, оплаченные работником
    Д 10 (20, 26, 44) - К 73 субсчет “Расчеты с персоналом по прочим операциям”

  2. Отражена сумма входного НДС (при применении ОСН
    Д 19 - К 73 субсчет “Расчеты с персоналом по прочим операциям”

  3. Выплачена работнику сумма компенсации расходов

Д 73 субсчет “Расчеты с персоналом по прочим операциям” - К 51 (50)

Спасибо! Но можно уточнить: 1. Какого плана должен быть приказ, чтобы сделать один раз и установить постоянный порядок? 2. Нужно ли директору писать заявление на возмещение? 3. Составляется авансовый отчет, поясните, пожалуйста, как он хранится, в составе какой отчетности? 4. Если делать возмещение на банковскую карту с помощью платежного поручения, в назначении платежа что нужно написать? и не надо ли будет на эти выплаты начислять 13% налога?

Ответьте, пожалуйста!

  1. Можно что-то типа этого, но учесть специфику вашей органищации можете только вы:

Утверждаю
Генеральный директор Семенов И.И.
Семенов
10.01.2023

Положение
о расчетах с подотчетными лицами

  1. Подотчетные суммы выдаются на основании приказа генерального директора или подписанного им заявления подотчетного лица. В заявлении должны быть указаны запрашиваемая сумма и цель аванса.
  2. Подотчетные суммы на приобретение товаров, работ, услуг выдаются на 30 календарных дней.
  3. Подотчетные суммы выдаются подотчетному лицу:
    • наличными в кассе организации;
    • на банковскую карту работника.
  4. Срок сдачи авансового отчета по форме АО-1 с приложением подтверждающих расходы документов - 3 рабочих дня после окончания срока, на который выданы подотчетные средства, по командировочным расходам - после возвращения из командировки.
  5. Срок проверки авансового отчета и его утверждения руководителем - 3 рабочих дня со дня его сдачи.
  6. Неизрасходованные подотчетные суммы должны быть возвращены в кассу организации в срок, установленный для сдачи авансового отчета.
  7. Подотчетные суммы по не принятым к зачету расходам должны быть возвращены в кассу организации не позднее дня утверждения авансового отчета либо дня возврата работнику неутвержденного авансового отчета.
  8. Не возвращенные в срок подотчетные средства удерживаются с согласия работника при ближайшей выплате зарплаты.
  9. Перерасход по авансовому отчету возмещается работнику не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения отчета наличными через кассу организации или перечислением на банковскую карту работника.
  1. Расход сотрудниками личных денежных средства в интересах организации возмежаются ООО в порядке, установленном п. 3 настоящего положения, на основании представленных отчетов и первичных документов.

Приложение:
Форма заявления на выдачу подотчетных сумм

  1. Нет, не обязательно, главное отчет.

  2. Авансовые отчеты - первичные документы учета, их хранит бухгалтер, ответственный за расчеты и учет с подочетными лицами.

  3. “Компесация расходов, понесеных в интересах ООО “Один””. Нет, тут нет НДФЛ, ни страховых взносов, т.к. у сотрудника тут нет ни дохода и этот платеж не оплата труда.

Спасибо!

1 лайк