Добрый день! Как оплатить больничный лист сотруднице (и оплачивать ли его вообще?), если у нас она внешний совместитель, оформлена по трудовому договору в ноябре прошлого 2023 года на неполный рабочий день (7 часов), при этом по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Мы отказали в выплате, был звонок из ФСС - инициируйте выплату самостоятельно и оплатите исходя из МРОТ. Интересны все мнения))
Была похожая ситуация, тоже нет работы у нас по внешнему совместительству 2 лет (даже 2 месяцев), тоже в отпуске по уходу. Но основное место работы сотрудницы был вообще в другой республике. А помимо этого нам получается нужна будет как минимум справка с основной организации, что сотрудница там точно в декрете и пособие по ЭЛН не начисляется (для сотрудницы гонять за такой справкой напряжно и не охота), не на словах же ей верить. Мы тоже отправили что “пособие не требуется” и к нам СФР не приставал… возможно из-за другой республики, связь не отлажена, или хз.