Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работники работают по совмещению. Можно выплачивать премию по совмещению и как в 1С ЗУП это оформить?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36)
Спасибо!
Добрый вечер.
Т.е. сотрудникам платится премия за работу в рамках внутреннего совмещения?
Да, премия именно за работу по совмещению
Здравствуйте.
Предполагаю, что премия ежемесячная в фиксированной сумме и в зависимости от фактически отработанного времени.
Если при начальной настройке программы в помощнике Начальная настройка программы (Главное меню - Функции для технического специадиста - Обработки - Начальная настройка программы) было указано, что на предприятии начисляется ежемесячная премия (установлен флажок Начисляется ежемесячная премия), выбран вариант расчета премии суммой в рублях (установлен переключатель в положение У нас применяется второй способ - начисление суммой в рублях или У нас применяют оба способа начисления ежемесячной премии) и указан код дохода НДФЛ, то в списке видов начислений (раздел Настройка - Начисления) уже был создан вид начисления Премия ежемесячная суммой, настройки которого необходимо проверить.
Если начальная настройка программы была завершена раньше или вовсе не была произведена, или возникла необходимость ввода ежемесячной премии за другой показатель в работе, следует ввести новый вид начисления премии.
Настройка вида начисления производится на закладке Основное:
- в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение начисления выберите значение Премия. В поле Начисление выполняется значение Ежемесячно (такое начисление можно назначить плановым, оно будет автоматически начисляться при окончательном расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносови Начисление за первую половину месяца(если установлен флажок Начисляется при расчете первой половины месяца). Если указать значение По отдельному документу, то такое начисление нельзя назначить в качестве планового и оно будет начисляться отдельным документом Премия;
- в разделе Расчет и показатели переключатель Результат рассчитывается установлен по умолчанию. По ссылке Редактировать формулу вызовите редактор формулы и опишите формулу расчета премии. По умолчанию:
РазмерЕжемесячнойПремии * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
где:
РазмерЕжемесячнойПремии – пользовательский показатель, который вводится и изменяется в кадровых документах;
ВремяВДнях и НормаДней, ДоляНеполногоРабочегоВремени – предопределенные показатели.
Назначить сотруднику ежемесячную премию или изменить ее размер можно с помощью документов:
- Прием на работу или Кадровый перевод (раздел Кадры - Приемы, переводы, увольнения). Если в программе ведется штатное расписание, то сведения о премии можно указать для позиции штатного расписания. В этом случае сведения о назначении премии автоматически переносятся в данные документы;
- Назначение планового начисления (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников). Документ позволяет назначить одно начисление списку сотрудников, а также назначить сотруднику одно и то же начисление несколько раз по разным основаниям. В этом случае для сотрудника будет действовать одновременно несколько одинаковых начислений, но с разным размером или периодом;
- Изменение плановых начислений или Изменение оплаты труда (раздел Зарплата - Изменение оплаты сотрудников), предназначенных для отражения изменений условий труда (плановых начислений) одного или нескольких сотрудников;
- Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), который доступен, если в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы. Документ дает возможность изменения плановых начислений сотрудников в соответствии с особенностями оплаты труда на конкретном рабочем месте, на котором они выполняют работу;
- Отпуск по уходу за ребенком, Возврат из отпуска по уходу, Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (раздел Зарплата - Отпуска по уходу и возвраты из отпуска);
- Назначение подработки (раздел Кадры - Подработки).
Зарплата начисляется два раза в месяц. Если установить флажок Начисляется при расчете первой половины месяца при настройке вида начисления, то начисление премии будет учитываться при расчете суммы аванса документом Начисление за первую половину месяца(раздел Зарплата - Все начисления).
При начислении зарплаты налог исчисляется на дату, указанную в поле Планируемая дата выплаты и отражается на закладке НДФЛ. Эта дата первоначально определяется как фактическая дата получения дохода в виде зарплаты и премии.
При выплате дохода дата фактического получения дохода переопределяется на дату выплаты из платежного документа (внизу формы) (по умолчанию дата выплаты та же, что и дата документа на выплату). Суммы налога к удержанию рассчитывается автоматически при заполнении документа на выплату и отражается в колонке НДФЛ к перечислению. Удерживается налог, на дату выплаты, при проведении платежного документа.