Добрый день
Сотрудник официально находится в отпуске без сохранения. По факту сидит под домашним арестом (работать соотв-но не может и получать зп тоже)
Работодатель хочет ему выплачивать на регулярной основе по 10тысяч рублей на карту.
Какой выплатой это можно оформить? материальной помощью? или есть какие варианты?
Добрый день!
Выплачивайте ему материальную помощь. Просто после 4000 рублей она будет облагаться НДФЛ и взносами. Но налоговики возражать не будут. Еще в налоговых расходах нельзя сумму помощи учесть. А вот страховые взносы учесть в расходах можно (подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).