Знаю, что пропустили все сроки. Но ситуация такая. Узбек написал заявление по собственному. Хотели уволить как положено, но при заполнении уведомления в ФМС, обнаружили что у него патент на работу действителен до 25 декабря 2018г.
Как сейчас выйти из ситуации? СЗВ-М поданы за январь февраль с ним конечно. Можно ли на эти три месяца отправить его в отпуск б/с? И как теперь его уволить вообще, что указывать в уведомлении, можно ли написать тот патент который был и приложить приказ на отпуск б/с?
1 лайк