Закрытие ИП с работником в декрете

  1. ИП закрывает деятельность в этом году, какие проверки от ФНС предстоят?
  2. Какие отчеты и другие процедуры предстоят с увольнением работника, находящегося в декрете по уходу за ребенком до трех лет?
  1. Да никакие при закрытии. Если только ПФР возбудится, надо проверить сдачу отчетности туда за предыдущие годы. И сдать нужную перед закрытием
  2. Сдать СЗВ-ТД на следующий день после увольнения
2 симпатии

так уволенной по причине ликвидации полагается какая-то компенсация? ИП почти без доходов…

Если только компенсация за неотгулянный отпуск. Больше никаких компенсаций, если они не предусмотрены трудовым договором

ИП не может быть ЛИКВИДИРОВАН (это же ФЛ, а не ЮЛ), поэтому такие компенсации работникам не положены.

в письменном виде оповестить о закрытии ИП. Если в ТД не указан срок, в течении которого ИП обязан предупредить работника о закрытии, то берете максимально-возможный. Письмо оповещение можете направить ценным письмом с описью вложения. Возможно переговорив с работником, объяснив ситуацию и выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой есть), по согласию работник может по собственному желанию уволиться. В принципе, запись в ТК об увольнении -закрытие или по собственному желанию , особой роли не играет.
Документы на руки при увольнении - обычный пакет.