Зарплата за декабрь. Можно ли выплатить до 31 декабря?

Это смотря как трактовать. 27.12 ещё не было выплаты дохода, т.к. доход по зарплате раньше конца месяца в соответствии с п. 2 ст. 223 НК РФ появиться не может! А вот при появлении исчисленного НДФЛ в последний день месяца, когда появляется обязанность по исчислению, удержанию и уплате этого налога в связи с появлением дохода, если есть невыплаченный остаток зарплаты в нужном размере, его вполне можно выплатить, но при этом полностью удержать и уплатить в качестве НДФЛ. Это и Минфин подтвердил ещё в письме № 03-04-05-07/61550 от 27.10.2015, в котором также указал, что до конца месяца налог с дохода в виде заработной платы не может быть исчислен и удержан.

Ну вот, опять подняли. И опять не пришли к единому мнению. Я, например, так и не решила, что делать :frowning:

эта тема возникает каждый год к новогодним праздникам, с тех пор, как ввели эту 6-НДФЛ - т.е. уже 4-й год.
А воз и ныне там.

Всем огромное спасибо за ответы. Будем рисковать - решили перечислить зарплату 30 декабря, а нолог - 31 декабря. Надеюсь, все пройдет гладко. Банки 31 декабря работают до 12 часов. Платежку по налогам как раз успеем отправить. Думаю, таких будет много.

Да, налоговики придумали себе забаву на ровном месте. Ладно бы налоги не перечисляли, а то на день раньше перечислишь - не считают за перечисление налога. Какой-то бред просто. Свои деньги, не свои. Можно подумать, нам этот НДФЛ работники в отдельную кучку складывают. Понятно, что предприятие платит своими деньгами, а сотрудникам - на сумму НДФЛ меньше. Лучше бы в другом месте искали.

а почему налог не сразу?

если что то ищешь, то искать лучше сразу во всех всевозможных местах - вероятность найти увеличивается

Ну, вроде как и налог в последний день месяца, и на следующий день выплаты дохода…

Если выбирать между
стр. 100 - 27.12.2019
стр. 110 - 27.12.2019
стр. 120 - 30.12.2019
и
стр. 100 - 31.12.2019
стр. 110 - 27.12.2019
стр. 120 - 30.12.2019
и
стр. 100 - 31.12.2019
стр. 110 - 31.12.2019
стр. 120 - 09.01.2020
то в каком-то случае могут быть финансовые санкции?
Что вообще может грозить организации при каждом из вариантов за нарушение НК РФ (или там еще какие-то, более серьезные нарушения есть)?

Санкции при камеральной проверке наиболее вероятны только во 2-м случае, т.к. нарушается причинно-следственная связь между получением дохода и удержанием налога. Удержание может быть только исчисленного НДФЛ, а исчисляется он на дату получения дохода.По первому случаю могут прицепиться при выездной, когда обнаружится, какой именно вид дохода Вы обложили налогом, уплатив его 27.12. Хотя, в принципе, это и так будет видно из совокупности 2-НДФЛ.

А санкции какие конкретно?

20% от суммы неуплаченного или несвоевременно уплаченного налога + пени, если посчитают, что оплата раньше начисления - это не тот платеж.

Кошмар! Просто я уже от многих людей в магазинах слышала, что им уже зарплату выдали, и они пришли ее тратить. Как же в этих организациях поступают, непонятно:(

вариантов масса - премия, “13-я зарплата”, аванс в повышенной сумме, долг за декабрь прошлого года, зарплата в конверте, в конце концов…
Вообще-то у многих сейчас только время аванса за декабрь. У нас вот даже еще дата выплаты аванса не наступила.

А если аванс выплатить в размере 85 % заработной платы это тоже наказуемо? Потом в январе остаток зар. платы так, чтобы было из чего удержать НДФЛ

срок выплаты зп у вас какого числа?

Честно говоря, он нигде не закреплен. Обычно 5

надо закрепить, это один из главных документов, за отсутствие которых штраф 50 тыс.

Если 5, то выплатить зп вы ОБЯЗАНЫ до 01.01.20.
т.е. выплатить 31.12, НДФЛ заплатить 09.01

Да, это самый легкий вариант. Проблема в том, что директора не будет ни 30, ни 31 декабря

А зачем НДФЛ переносить на 09.01? Разве нельзя вместе с зарплатой 31?

Да можно конечно. Только 31 подписывать платежки у нас уже некому будет