Добрый день. Можно ли в середине года изменить способ расчета аванса, например увеличить процент от оклада или платить за фактически отработанное время?
Здравствуйте!
Да, можно. Запрета менять что-либо в системе оплаты труда в середине года нет.
В законодательстве нет понятия аванса применительно к выплате заработной платы, речь идёт о заработной плате за первую половину месяца. Поэтому вариант оплаты за фактически отработанное время по сути является основным способом начисления этой зарплаты. Если будет установлено, что работник получает, например, 40 процентов от оклада, то инспекция труда при проверках вправе посчитать это нарушением.
Заработная плата за первые полмесяца должна выплачиваться в размере, исчисляемом в зависимости от количества отработанного времени, приходящегося на первую половину месяца. Размер заработка за первую половину месяца не может быть меньше суммы, рассчитанной исходя из величины тарифной ставки, оклада и времени, отработанного в первой половине месяца.