Добрый день.
Работник ушел на БЛ с 21.08 по 25.08 (заболел сам)
Отпуск по графику у этого работника с 28.08 по 03.09
В отпуск идти планирует, но не уверен, что БЛ не продлят
Как лучше поступить в этом случае?
Здравствуйте!
Оптимальным вариантом будет решить с работником вопрос о переносе отпуска на другую дату.
В соответствии с п. 18 “Правила об очередных и дополнительных отпусках” (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Эта норма не утратила силу.
То есть если бы эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то Вы бы продлили отпуск на соответствующее количество дней, а если работник не может уйти в отпуск, то тогда отпуск переносится.
Если работник категорически не хочет переносить отпуск, тогда договориться с ним, что он убеждает врача все же закрыть 25-го больничный (не знаю, насколько это подходящий вариант в его ситуации и возможно ли это по его состоянию здоровья).