Добрый день. Был оформлен отпуск 15 дней с оплатой проезда к месту отпуска в обе стороны( территория крайнего севера), во время отпуска был открыт больничный лист на 21 день и возвращение из отпуска было уже во время больничного. Скажите пожалуйста, в данном случаи организация должна оплатить стоимость проезда? полностью больничный лист и увеличить отпуск на период больничного? все верно?
Добрый день ! Проезд оплачивается, так как связан с отпуском.Право на компенсацию проезда в отпуск и обратно возникает, если сотрудник работает и проживает на территории Крайнего Севера или в местности, которая приравнена к такому району. При этом сам работодатель расположен в такой местности (обратите на последний момент внимание ). Вахтовикам, которые бывают на северных территориях наездами, компенсация расходов проезда в отпуск не положена. Больничный лист в этом случае оплачивается в общем порядке.
Нормы трудового права разрешают продлить или перенести дни отпуска, совпавшие с периодом болезни (ст. 124 ТК РФ). Это касается только случая, когда болел или получил травму сам работник. Если во время отпуска заболел его ребенок, то возможности продлить или перенести часть отпуска нет. Единственное исключение – если возможность продления предусмотрена внутренними положениями компании (ст. 124 ТК РФ, письмо Роструда от 01.06.2012г. № ПГ/4629-6-1).