Здравствуйте! Организация работает с госконтрактами, для военных в том числе, получила из Минпромторга писмо следующего содержания:
Департамент легкой промышленности и лесопромышленного комплекса Минпромторга России сообщает, что в соответствии с приказом Минпромторга России от 27.09.22 № 4070 (в ред. От 29.09.22 № 4130) ООО «Ромашка» (ИНН 5111111111) включено в действующую редакцию сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса.
Что теперь с этим делать организации для бронирования сотрудников? Вряд ли все сотрудники автоматически не попадают под мобилизацию, должна же быть у каждого какая-то бумажка для подтверждения, если остановят на улице (что сейчас очень распространено) или принесут повестку? Воинский учет в организации никогда не велся и не ведется.
Да, вы правы, нужно обратиться в по вопросу бронирования работников, можно в территориальной комиссии по бронированию . Такие комиссии организованы обычно при управах района, администрациях города или населенного пункта, также можно уточнить в военном комиссариате.
В плане документов нужно, как минимум, организовать военный учёт, а также специальный учет. Мы подробно отвечали на этот вопрос вам, можно ознакомиться еще раз.
Александр, спасибо. Да, конечно, я помню, что отвечали ). В связи с этим и возник вопрос. Генеральный получил вот это письмо и ходит довольный, что у него теперь автоматическая бронь, ни в комиссию по бронированию он так и не обращался, ни воинский учет вести не начал.
Александр, а ещё вопрос, связанный с этим же. Продаёт Ромашка не свои изделия, заказывает пошив у ИП, изделия подлежат маркировке, в которой всё это прослеживается, сертификаты на изделия тоже получены на ИП. Можно как-то добиться включения в этот реестр ИП?
Относительно ИП, скорей всего не выйдет, т.к. нужно вести воинский учет, а ИП его не ведут вообще.
А без воинского учета бронирование невозможно. Трудно сказать на чем основывается оптимизм руководителя, т.к. нужно до конца оформить документы, особенно подать списки забронированных в военный комиссариат.
Работающие неполный рабочий день тоже могут получить бронь?
Когда опубликовывали должности IT-компаний, там прям было указано, что сотрудник должен работать полный рабочи день.
Ну да, в вопросах и ответах по поводу воинского учета, были вопросы относительно совместителей, по ним никаких исключении нет, они подлежат воинскому учету, а значит по ним все положения по броне действуют. Только тут, ясно, что лучше не злоупотреблять, т.к. если они увидят, что у вас там 100 появилось, а ранее было 3 сотрудника, могут проверить.