Здравствуйте!
Организация заключила договор с ген. директором с 01.03.2017 на 3 года. Получается срок истек до 29 .02.2020 г. Но 29 февраля 2020 г попадает на выходной. Значит уволить сотрудника 02.03. или 28. 02 ?
29 и уволить
а чем вам 29 не нравится? 29 увольняете 28 все проводите по нему и документы выдаете
почему 29 числа?.А как же ч. 4 ст 14 ТК если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день
У вас срочный договор с директором. И без разницы, что срок договора заканчивается в выходной день. Договор истек.
А ч.4 статье 14 ТК в каких случаях применяется?
Вы понимаете, что у вас 2 марта директор - уже не директор? А кто директор в этот день в фирме?
Трудовой кодекс - не единственный закон. И срок действия полномочий директора устанавливается не только трудовым договором. А гражданским законодательством и уставом организации
1 лайк