Добрый день.
Сотрудница уходит в декрет.
Расчетные годы - 2017-2018.
В декабре 2018 - январе 2019 был очередной отпуск. Выплата отпускных была в декабре 2018 в полном объеме.
Я правильно понимаю, что при определении дохода за 2018 г. в данную сумму включаются отпускные, приходящиеся только на дни декабря?
Да, только декабрь, дни января нужно “вынуть”
Благодарю)
Теперь бы с суммами разобраться(((
Отпускные посчитаны не верно.
Ни дни.
Не исключены при расчете праздничные дни. Если я правильно поняла из производственного календаря за 2018 г., то 31 декабря - праздничный, а не выходной день и оплате не подлежит. Как и январские дни. Но они оплачены … И такая фигня по 3м сотрудникам.
Ни средний заработок.
Сумма расчета в 1с сделана не верна. Но даже если взять ее, то и она не идет с итоговой начисленной суммой.
Т.е. сумма, исходя из отраженной суммы отпускных без учета, что надо еще исключить 9 дней, завышена почти в 1,5 раза.
И вот что с этим делать???
Вот думаю может на разницу сделать приказ на премию.
Например, по итогам года.
Последним рабочим днем.
на чем основан этот вывод?